.actualidad

25 Febrero 2025

¿Cómo se Organiza un Evento con Éxito?

Descubre cómo se organiza un evento paso a paso. Consejos prácticos y claves para un desarrollo profesional y eficaz.

17 Febrero 2025

qué son y qué tipos de servicios auxiliares existen

Descubre qué son los servicios auxiliares, su importancia y los tipos más comunes para mejorar la gestión y satisfacción de tus clientes.

04 Febrero 2025

la importancia de la diversidad en el ámbito laboral

Descubre cómo la diversidad en el ámbito laboral impulsa la innovación y el crecimiento empresarial con consejos prácticos para aplicarla.

22 Enero 2025

la integración de personas con discapacidad en el trabajo

Descubre las claves para la integración de personas con discapacidad en el trabajo y crea un entorno inclusivo en tu organización.

16 Enero 2025

¿Qué debe comprobar en un mantenimiento preventivo?

Descubre qué se debe comprobar en un mantenimiento preventivo de edificios para garantizar seguridad, eficiencia y durabilidad.

06 Enero 2025

empleo protegido: claves e impacto social

Descubre qué es el empleo protegido, su impacto social y cómo facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad y salud mental.

07 Noviembre 2024

evolución en los servicios de limpieza de edificios

Descubre cómo han evolucionado los servicios de limpieza de edificios: innovaciones tecnológicas, sostenibilidad y ventajas de contratar profesionales.

01 Noviembre 2024

¿Cómo detectar y solucionar filtraciones de agua en edificios?

Descubre cómo identificar y resolver filtraciones de agua en edificios, y entiende quién es responsable de estos problemas y cómo prevenirlos.

16 Octubre 2024

beneficios de implementar un call center externo

Descubre los beneficios de implementar un call center externo en tu empresa para mejorar la atención al cliente y optimizar tus recursos.

11 Octubre 2024

azafatas de Eventos

Contrata azafatas de eventos profesionales para destacar tu marca. Personal cualificado para todo tipo de eventos. ¡Contacta ahora!

02 Octubre 2024

servicio de Call Center para Empresas

Descubre nuestro servicio de call center para empresas: soluciones personalizadas que mejoran la atención al cliente y potencian tu negocio.

27 Septiembre 2024

la Evolución del Facility Management en España

Descubre la evolución del facility management en España: digitalización, sostenibilidad y nuevas tendencias para el futuro empresarial.

19 Septiembre 2024

servicios de las Empresas de Facility Management

Descubre los servicios clave que ofrecen las empresas de facility management para optimizar y mejorar la eficiencia de tu negocio.

11 Septiembre 2024

diferencia entre vigilante de seguridad control de accesos y auxiliares

Descubre las diferencias clave entre vigilantes de seguridad de control de accesos y auxiliares de control de acceso, funciones y requisitos.

02 Septiembre 2024

servicio de limpieza de oficinas: claves para la higiene

Servicio de limpieza de oficinas: mejora la higiene y productividad con consejos clave para un entorno laboral saludable y eficiente.

23 Agosto 2024

¿Cuáles son las Funciones de un Conserje?

Descubre las funciones clave de un conserje y su importancia en el mantenimiento, seguridad y atención en edificios.

21 Agosto 2024

estrategias de Inclusión en el Trabajo

Estrategias de inclusión laboral que fomentan la diversidad y la accesibilidad, mejorando el ambiente de trabajo y la productividad empresarial.

16 Agosto 2024

gestión de inventarios para Mejorar el Facility Management

Mejora el facility management optimizando la gestión de inventarios. Ahorra costos, optimiza espacio y aumenta la eficiencia operativa en tu empresa.

06 Agosto 2024

gestión de proveedores: mitiga riesgos para tus clientes

Descubre cómo mitigar riesgos en la gestión de proveedores para ofrecer servicios eficientes y confiables que superen las expectativas de tus clientes.

26 Julio 2024

opciones de Trabajo para Personas con Discapacidad

Descubre cómo encontrar el trabajo ideal para personas con discapacidad y los sectores más inclusivos en el mercado laboral actual.

16 Julio 2024

edificios Inteligentes: El Futuro del Facility Management

Descubre cómo los edificios inteligentes y su automatización están revolucionando el facility management para mayor eficiencia y sostenibilidad.

11 Julio 2024

la Importancia de la Formación en Personas con Discapacidad

Descubre la importancia de la formación para personas con discapacidad y cómo mejora su inclusión social y laboral de manera efectiva.

03 Julio 2024

cómo funciona un sistema BMS o de gestión de edificios

Descubre cómo funciona un sistema BMS, sus beneficios y cómo optimiza la gestión energética en edificios de todo tipo.

27 Junio 2024

cómo Mejorar la Protección y Seguridad Corporativa

Mejora la seguridad corporativa con estrategias efectivas y servicios de seguridad privada para proteger activos, datos y personal.

19 Junio 2024

la importancia de la desinfección y limpieza en oficinas

Descubre la importancia de la limpieza y desinfección en oficinas para mejorar la salud, productividad y profesionalismo en tu entorno laboral.

13 Junio 2024

fomentando la inclusión laboral de personas con discapacidad

Promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad y descubre sus beneficios, desafíos y estrategias para un entorno de trabajo inclusivo.

04 Junio 2024

beneficios de la externalización de servicios para empresas

Descubre los beneficios de la externalización de servicios para empresas y cómo puede optimizar tus operaciones y reducir costos.

21 Mayo 2024

ley general de derechos de las personas con discapacidad

Descubre cómo la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad en España promueve la igualdad, inclusión y accesibilidad para todos. 

07 Mayo 2024

ventajas de la Externalización de la Recepción Corporativa

Descubre las ventajas de externalizar la recepción corporativa y cómo mejorar la eficiencia y la calidad del servicio en tu empresa. 

19 Marzo 2024

funciones de un Hospitality Manager

Descubre las funciones clave de un hospitality manager y su importancia en la industria de la hospitalidad para ofrecer experiencias excepcionales. 

15 Febrero 2024

el Picking y Packing en un Centro Logístico

Descubre cómo funciona el picking y packing en logística, sus diferencias y beneficios para mejorar la eficiencia y satisfacción del cliente.

 

 

11 Enero 2024

¿qué es un Centro Especial de Empleo?

Descubre sobre la inclusión laboral para personas con discapacidad y oportunidades de desarrollo profesional.

01 Diciembre 2023

Entrevista a Patricia, recepcionista con Síndrome de Asperger en Armonia

Comprometidos con las personas desde la diversidad y la inclusión real

22 Noviembre 2023

¿Cuáles son los requisitos profesionales para ser vigilante de seguridad?

TIP de vigilante de seguridad: para qué sirve y cómo obtenerla

06 Noviembre 2023

Habilidades clave de un recepcionista

Te descubrimos las principales características que debe presentar una persona que trabaja en recepción

24 Octubre 2023

Armonia recibe el sello 'Empowering Women's Talent' 2023

El Grupo ha sido premiado por sus políticas de igualdad, diversidad e inclusión.

05 Octubre 2023

Armonia vuelve a participar en la Feria de Ocupación “Sí, i Millor” en Barcelona

La feria referente de inserción laboral para personas con discapacidad en Cataluña

18 Septiembre 2023

La certificación del personal de seguridad en aeropuertos

El papel de las empresas de Facility Management, esencial para asegurar la seguridad aeroportuaria en España

14 Septiembre 2023

Beneficios de externalizar los servicios de limpieza para tu empresa

Te contamos por qué dejar la limpieza de tu negocio en manos de profesionales

03 Mayo 2023

Armonia impulsa su compromiso sostenible

Armonia pone en marcha dos nuevos proyectos para medir, compensar y reducir sus emisiones de carbono.

23 Enero 2023

¿Cómo serán las recepciones del futuro?

Analizamos el presente y futuro de las recepciones corporativas en tiempos de postpandemia.

28 Noviembre 2022

Armonia reafirma su compromiso con las personas, la diversidad y el desarrollo del talento

Presentes en la Feria de Empleo “Sí, i Millor!” de Barcelona y la XIII Feria de Empleo de la Comunidad de Madrid para Personas con Discapacidad

22 Noviembre 2022

Armonia inaugura Centro Especial de Empleo en Valencia

Con este nuevo Centro Especial de Empleo, Armonia pretende la integración de personas con diversidad funcional en entornos laborales.

10 Noviembre 2022

Armonia y Cruz Roja se alían por la inserción laboral

Con este acuerdo, ambas entidades buscan ampliar el impacto de su colaboración en beneficio de las personas con mayores dificultades de acceso al empleo.

17 Octubre 2022

Armonia reconoce el protagonismo de sus colaboradores y el compromiso social de Festina

Premiamos a Festina por sus buenas prácticas en favor de la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

07 Octubre 2022

Formación en sensibilización sobre la diversidad funcional

La formación es una de las mejores herramientas con que contamos para realizar cambios profundos en la sociedad, y en esta ocasión la hemos utilizado para buscar la excelencia en nuestro propósito de inclusión.

06 Octubre 2022

El servicio de recepción de clientes, clave para causar la primera buena impresión

La primera impresión cuenta y mucho. Por ello hoy hablamos de la importancia de disponer de una buena recepción como primera impresión para tus clientes.

29 Septiembre 2022

Los beneficios del servicio de recepción en las organizaciones

Descubre las ventajas de contar con un servicio de recepción.

14 Septiembre 2022

Armonia lanza la primera edición del Programa Crece

Una iniciativa de liderazgo y crecimiento profesional para impulsar el talento interno.

18 Julio 2022

Armonia con la campaña solidaria del Sorteo de Oro de Cruz Roja

​​​​​Armonia colabora con la Cruz Roja por medio de la compra de boletos solidarios para el Sorteo de Oro.

15 Julio 2022

Armonia colabora con el Banco de Alimentos de Barcelona y Madrid

Armonia se suma al Banco de Alimentos con su propia campaña de donación de on-line.

13 Julio 2022

Armonia certifica un nuevo Centro Especial de Empleo en Madrid

Armonia estrena nuevo Centro Especial de Empleo en la Comunidad de Madrid.

27 Junio 2022

Vuelve el Managers Meeting de Armonia

Los directivos de las marcas del Grupo Armonia se reunieron la semana pasada en la Managers Meeting 2022.

26 Junio 2022

Así celebramos el Yellow Day en Armonia

Nuestros equipos se visten de amarillo para el Yellow Day, el día más feliz del año.

05 Enero 2022

Feliz Año Nuevo 2022 !

¡Armonia y todas sus marcas le desean el mejor y más armonioso año 2022!

30 Noviembre 2021

Armonia participó nuevamente en la feria de ocupación “Si, i Millor” de Barcelona!

Durante noviembre, Metropolis CET, empresa parte de Armonia España, participó en...

15 Febrero 2021

.SEEPH 2020 : reflexiones de una semana dedicadas a la inserción de las personas con discapacidad

Entre el 16 y el 22 de noviembre de 2020 se celebró la Semana Europea del empleo de las personas con discapacidad.

12 Febrero 2021

El Grupo Armonia cambia de cara

En Armonia, hemos sabido desarrollar nuestras actividades sin perder el ADN histórico del grupo: la acogida. Nuestro saber hacer ha evolucionado gracias a nuestra...

12 Febrero 2021

covid-19 : el director comercial de Armonia en Francia habla sobre la relación cliente/proveedor durante la crisis

Charles-Louis Mame, director comercial en Armonia Francia, participó en...

10 Julio 2019

un día en Indeed Idea Center

Desde Armonia nos sentimos orgullosos de ser uno de los más formar parte de las empresas que más personas contratan al año en Francia y estamos entusiasmados de nuestra dinámica...

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02 Diciembre 2024

cambio de gobierno en Sofinord, el holding de Armonia

Patrick Thélot, Presidente y Fundador, ha anunciado que cederá la presidencia a su hijo, Jean-Baptiste Thélot, en 2025.

14 Mayo 2024

nombramiento de Sophie Auger-Mongenot como Directora General de Armonia

Sophie Auger-Mongenot sucede a Guillaume Amar.

08 Diciembre 2021

¡Armonia refuerza su posición internacional mediante una asociación con Bouwens&!

El Grupo Armonia, uno de los principales actores de Facilities Solutions, anuncia la adquisición de una participación mayoritaria...

01 Julio 2020

Audrey Vasse nombrada directora de Recursos Humanos de Armonia

Audrey Vasse está desde el 1 de octubre, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de las divisiones de Armonia y LMB del grupo Sofinord.

11 Abril 2019

Nicolas Thélot nombrado director de operaciones clientes

Nicolas Thélot acaba de ser nombrado Director de Operaciones Clientes de Grupo Armonia, para las filiales de Phone Régie y Muséa.

19 Febrero 2019

Sofinord : 11 223 trabajadores beneficiarios de la prima Macron

Un coste que se eleva a 1 millón de euros para el holding de Armonia.

      cambio de gobierno en Sofinord, el holding de Armonia

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      facility services en Madrid

      Si buscas un socio de confianza para gestionar tus instalaciones en Madrid, en&n...

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      empleo protegido: claves e impacto social

      empleo protegido: claves e impacto social caroline Mon, 01/06/2025 - 16:35
      Persona que trabaja con un ordenador

      Claves para entender el empleo protegido y su impacto social

      El empleo protegido es una herramienta fundamental para promover la inclusión laboral de colectivos vulnerables. En un entorno cada vez más consciente de la importancia de la igualdad de oportunidades, este modelo de empleo destaca como un puente hacia la integración social y profesional de personas con discapacidad y problemas de salud mental. En este artículo, exploramos qué es el empleo protegido, sus características principales y su impacto positivo en la sociedad.

       

      ¿Qué es el empleo protegido?

      El empleo protegido se define como una modalidad laboral diseñada para ofrecer oportunidades de trabajo adaptadas a personas con discapacidad o con problemas de salud mental que, por sus circunstancias, tienen dificultades para acceder al mercado laboral ordinario. Este tipo de empleo no solo fomenta la autonomía personal, sino que también garantiza condiciones de trabajo adecuadas a las necesidades de los empleados.

       

       

      Características del empleo protegido

      1. Entorno laboral adaptado: Se prioriza la accesibilidad física y tecnológica, asegurando que el entorno de trabajo sea seguro y cómodo para todos.
      2. Apoyo personalizado: Los trabajadores cuentan con el respaldo de profesionales que les ayudan a desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos laborales.
      3. Formación continua: Se fomenta la capacitación y el aprendizaje para facilitar la transición hacia el empleo ordinario, si fuera posible.

       

      El impacto del empleo protegido en la salud mental

      El empleo protegido para personas con problemas de salud mental desempeña un papel crucial en su bienestar. Este tipo de empleo permite que los trabajadores participen activamente en la sociedad, reduciendo el estigma asociado a los problemas de salud mental.

       

       

      Beneficios clave para la salud mental

      • Mejora de la autoestima: Sentirse valorado en un entorno laboral potencia la confianza personal.
      • Reducción del aislamiento: El empleo fomenta la interacción social, rompiendo barreras que suelen generar exclusión.
      • Estabilidad emocional: El trabajo estructurado y el apoyo profesional ayudan a gestionar el estrés y la ansiedad.

       

      Empleo protegido y personas con discapacidad

      El empleo protegido para personas con discapacidad es un derecho reconocido que busca garantizar la igualdad de oportunidades. En España, los Centros Especiales de Empleo (CEE) son una de las principales estructuras que promueven este modelo laboral, proporcionando empleo estable y adaptado.

       

       

      Retos y avances en el empleo protegido para personas con discapacidad

      • Barreras sociales: A pesar de los avances legislativos, persisten prejuicios y desconocimiento sobre las capacidades de las personas con discapacidad.
      • Integración laboral: Los programas de empleo protegido han demostrado ser una herramienta efectiva para facilitar el acceso al mercado laboral ordinario.
      • Impacto económico: Además de los beneficios sociales, el empleo protegido contribuye al desarrollo económico al aprovechar el talento y las habilidades de todos los individuos.

       

      ¿Cómo se organiza el empleo protegido en España?

      En España, el empleo protegido se articula principalmente a través de los Centros Especiales de Empleo y las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional. Estas estructuras reciben subvenciones y apoyo gubernamental para garantizar la sostenibilidad del modelo y cumplir con los objetivos de inclusión social.

       

       

      Centros Especiales de Empleo

      Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuya plantilla está compuesta, al menos, por un 70% de personas con discapacidad. Su misión es ofrecer empleo estable y adaptado, así como formación profesional para mejorar las competencias de sus trabajadores.

      "Desde Armonía Facilities, nuestra misión es ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad en un entorno adaptado, inclusivo y profesional. Trabajamos para garantizar que cada empleado pueda desarrollar su máximo potencial mientras contribuye activamente a nuestros servicios de calidad, promoviendo así una sociedad más justa e igualitaria."

       

       

      Unidades de Apoyo

      Las Unidades de Apoyo son equipos multidisciplinares que trabajan en los CEE, ofreciendo asistencia personalizada a los trabajadores para superar barreras y facilitar su integración en el entorno laboral.

       

      Beneficios sociales del empleo protegido

      El empleo protegido no solo beneficia a las personas trabajadoras, sino también a la sociedad en general. Este modelo reduce la dependencia de los sistemas de protección social y fomenta una comunidad más inclusiva.

       

       

      Contribución a la inclusión social

      El empleo protegido promueve la convivencia y el entendimiento mutuo, reduciendo el estigma asociado a la discapacidad y a los problemas de salud mental.

       

       

      Sostenibilidad económica

      Este tipo de empleo permite que las personas con discapacidad o problemas de salud mental sean económicamente activas, contribuyendo a la economía local y nacional.

       

      Perspectivas futuras del empleo protegido

      Con el avance de la tecnología y una mayor conciencia social, el empleo protegido tiene el potencial de evolucionar para responder mejor a las necesidades de las personas con discapacidad y problemas de salud mental. La digitalización, por ejemplo, puede abrir nuevas oportunidades laborales, mientras que las políticas públicas continúan siendo clave para garantizar el acceso y la equidad.

       

       

      Innovación en el empleo protegido

      La implementación de herramientas tecnológicas, como software adaptado y formación online, está facilitando la participación de más personas en este modelo laboral.

       

       

      Políticas inclusivas

      El fortalecimiento de las leyes que favorecen la contratación de personas con discapacidad es esencial para ampliar el alcance del empleo protegido.

       

      Conclusión

      El empleo protegido es un pilar fundamental para construir una sociedad más justa e inclusiva. Al ofrecer oportunidades laborales adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad y problemas de salud mental, no solo se promueve su integración, sino que también se genera un impacto social positivo. Apostar por este modelo no solo es una cuestión de justicia social, sino también de aprovechar todo el potencial humano de nuestra sociedad.

       

       

      ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativaAuxiliares & Control de accesosLimpieza & LogísticaSeguridad & Protección y Centro Especial de Empleo.

      Descubre qué es el empleo protegido, su impacto social y cómo facilita la inclusión laboral de personas con discapacidad y salud mental.

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