.evolución en los servicios de limpieza de edificios

published on 07/11/2024

 

La evolución en los servicios de limpieza de edificios

 

La limpieza de edificios es esencial para mantener ambientes saludables y seguros. Desde pequeñas oficinas hasta grandes rascacielos, la higiene influye directamente en la imagen y productividad de una empresa. Un entorno limpio no solo mejora la estética, sino que también promueve el bienestar de empleados y visitantes.

 

 

 

Transformaciones en la limpieza de edificios y oficinas

Con los avances tecnológicos y nuevas normativas sanitarias, los servicios de limpieza de edificios y oficinas han evolucionado notablemente. La demanda de soluciones más eficientes y sostenibles ha llevado a las empresas a innovar en sus métodos y herramientas.

 

Innovaciones tecnológicas en los servicios de limpieza

La introducción de robots de limpieza y sistemas automatizados ha optimizado el servicio de limpieza de edificios. Estas tecnologías permiten una limpieza más profunda y consistente, reduciendo el tiempo y los costos operativos. Además, el uso de software especializado facilita la gestión y planificación de tareas.

 

Métodos y productos avanzados de limpieza

El uso de desinfectantes de alta eficacia y productos ecológicos ha mejorado la calidad de la limpieza de edificios y oficinas. Métodos como la limpieza con vapor o la desinfección con luz ultravioleta garantizan la eliminación de bacterias y virus, cumpliendo con las exigencias sanitarias actuales.

 

 

 

Importancia de la sostenibilidad en la limpieza

La conciencia ambiental ha impulsado a las empresas a adoptar prácticas más sostenibles en la limpieza de edificios. El uso de productos biodegradables y la reducción del consumo de agua y energía son ahora prioridades en el sector.

 

Reducción del impacto ambiental

Implementar técnicas de limpieza que minimicen el impacto ecológico es fundamental. Esto incluye el uso de equipos eficientes y métodos que reduzcan el desperdicio, contribuyendo a una limpieza de edificios y oficinas más responsable con el medio ambiente.

 

 

 

Profesionalización y formación del personal

La calidad en los servicios de limpieza de edificios depende en gran medida de la formación del personal. Los empleados capacitados en el uso de nuevas tecnologías y protocolos de seguridad garantizan resultados óptimos y minimizan riesgos laborales.

 

Enfoque en salud y seguridad laboral

Proteger la salud de los trabajadores es esencial. Equipos de protección individual y formación en prevención de riesgos son componentes clave en la limpieza de edificios y oficinas, asegurando un entorno de trabajo seguro para todos.

 

 

 

Servicios integrales de limpieza de empresas

En Armonia, ofrecemos soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nuestro enfoque integral en la limpieza de edificios garantiza resultados de alta calidad.

 

Adaptación a las necesidades del cliente

La flexibilidad es vital en los servicios de limpieza de edificios y oficinas. Ofrecer horarios adaptados y planes personalizados permite a las empresas mantener sus operaciones sin interrupciones, disfrutando de espacios limpios y ordenados.

 

 

 

Cumplimiento de nuevas normativas sanitarias

Las recientes crisis sanitarias han elevado los estándares de higiene. Los servicios de limpieza de edificios deben cumplir con estrictas normativas para prevenir la propagación de enfermedades, implementando protocolos de desinfección rigurosos.

 

Certificaciones y estándares de calidad

Obtener certificaciones en higiene y calidad es una garantía para los clientes. Asegura que el servicio de limpieza de edificios cumple con todas las regulaciones y ofrece un nivel superior de confianza y profesionalidad.

 

 

 

Beneficios de contratar servicios profesionales

Contar con un servicio de limpieza de edificios profesional ofrece múltiples ventajas. Además de asegurar una limpieza exhaustiva, permite a las empresas enfocarse en sus actividades principales, delegando esta responsabilidad en expertos.

 

Mejora del ambiente laboral y productividad

Un entorno limpio influye positivamente en la moral y productividad de los empleados. La limpieza de edificios y oficinas profesional reduce el absentismo y mejora la imagen corporativa frente a clientes y socios.

 

 

 

El futuro de la limpieza de edificios

La limpieza de edificios continuará adaptándose a las tendencias y desafíos emergentes. Se espera una mayor integración de tecnologías inteligentes y un enfoque aún más fuerte en la sostenibilidad y salud ocupacional.

 

Preparación para nuevos desafíos

Las empresas de servicios de limpieza de edificios se preparan para enfrentar futuros retos, invirtiendo en investigación y desarrollo para ofrecer soluciones innovadoras y efectivas.

 

 

 

Conclusión

 

La evolución en los servicios de limpieza de edificios es reflejo de la importancia de mantener espacios seguros y saludables. Empresas como en Armonia, ofrecemos servicios adaptados a las necesidades actuales. Invertir en profesionales de la limpieza es esencial para el bienestar de empleados y el éxito empresarial

 

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativaAuxiliares & Control de accesosLimpieza & LogísticaSeguridad & Protección y Centro Especial de Empleo.

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      Audrey Vasse nombrada directora de Recursos Humanos de Armonia

      Audrey Vasse nombrada directora de Recursos Humanos de Armonia admin Wed, 07/01/2020 - 12:20
      Directrice des Ressources Humaines Armonia

      Audrey dirige el departamento de RRHH del grupo en Francia e internacionalmente. Lidera un equipo de 40 personas, en Francia, en Europa, en Marruecos y en el Medio Oriente.


      Esta nominación viene a reforzar la estrategia de sinergias entre las filiales del grupo ahora que la crisis del COVID está teniendo grandes impactos económicos y humanos que empujan a la empresa a reinventarse para crear nuevos impulsores del crecimiento.

       

      Tras licenciarse en derecho y realizar un master de recursos humanos, Audrey Vasse se une al grupo Carrefour donde, durante 8 años, se ocupará de diferentes funciones de RRHH. En 2010, llega al sector de servicios a las empresas antes de llegar, en 2014, a Armonia, como responsable de RRHH para la filial de Phone Regie. Hoy, tras haber ampliado poco a poco su área de intervención, Audrey se convierte en la directora de RRHH de las divisiones Armonia y LMB. Audrey integra, de esta manera, los Comites Ejecutivos de las divisiones Armonia y LMB.

       

      "Estoy muy orgullosa de participar en el crecimiento de este grupo familiar, con fuertes valores humanos, para el que estoy entregada desde hace varios años. Ser Directora de RRHH de un grupo de servicios que da trabajo a 16 000 personas en el mundo, es una riqueza y un desafío cotidianos. Me gustaría continuar la dinámica de innovación que nos permite gracias a los medios digitales de estar cada vez más cerca de nuestros colaboradores, independientemente de donde trabajen." – Audrey Vasse

      Sobre Sofinord

      Sofinord es un holding independiente y familiar fundado por Patrick Thélot en 1974. Con una cifra de negocios de 950 millones de euros y cerca de 25 000 colaboradores repartidos en 25 países, Sofinord produce 1/3 de su cifra de negocios fuera de Francia. Sofinord, uno de los más importantes contratantes franceses (especialmente de personas jóvenes), cuenta con tres actividades principales: 


      - Armonia : actor importante del Soft Facility,
      - ICTS Europe : líder europeo en soluciones de seguridad aeroportuaria y privada.
      - LMB : ETT y prestación de servicios en las especialidades de belleza, moda y de la venta al por menor.


      Más información: www.sofinord.com

      Audrey Vasse está desde el 1 de octubre, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de las divisiones de Armonia y LMB del grupo Sofinord.

      Audrey Vasse está desde el 1 de octubre, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de las divisiones de Armonia y LMB del grupo Sofinord.