.beneficios de la externalización de servicios para empresas

published on 04/06/2024

 

Los beneficios de la externalización de servicios para empresas

En el entorno empresarial actual, cada vez más competitivo y globalizado, las empresas buscan constantemente formas de optimizar sus operaciones y reducir costos. Una estrategia que ha ganado popularidad en los últimos años es la externalización de servicios. Este proceso implica contratar a terceros para llevar a cabo tareas que tradicionalmente se realizaban internamente. En este artículo, exploraremos los beneficios de la externalización de servicios y cómo puede ayudar a las empresas a mejorar su eficiencia y competitividad.

 

 

Beneficios de la externalización de servicios

 

Reducción de costos operativos

Uno de los beneficios más significativos de la externalización de servicios es la reducción de costos operativos. Al contratar a proveedores externos, las empresas pueden ahorrar en gastos relacionados con la contratación y formación de personal, así como en infraestructura y tecnología. Los proveedores externos suelen tener economías de escala y especialización que les permiten ofrecer servicios a un costo menor.

 

Acceso a experiencia y especialización

Al externalizar servicios a terceros, las empresas pueden acceder a un nivel de experiencia y especialización que podría no estar disponible internamente. Los proveedores externos suelen contar con personal altamente capacitado y tecnologías avanzadas, lo que permite a las empresas beneficiarse de las mejores prácticas y conocimientos especializados en diversas áreas.

 

Enfoque en competencias clave

La externalización de servicios permite a las empresas centrarse en sus competencias clave y actividades estratégicas. Al delegar tareas no esenciales a proveedores externos, las empresas pueden dedicar más tiempo y recursos a mejorar sus productos y servicios, y a innovar en áreas críticas para su crecimiento.

 

Flexibilidad y escalabilidad

La externalización de servicios proporciona a las empresas una mayor flexibilidad y capacidad de adaptación a las fluctuaciones del mercado. Los proveedores externos pueden ajustar fácilmente la escala de sus servicios según las necesidades de la empresa, lo que permite una respuesta rápida a cambios en la demanda sin los inconvenientes asociados a la contratación o despido de personal interno.

 

Mejora de la calidad y eficiencia

Los proveedores externos, al estar especializados en sus áreas de servicio, suelen implementar procesos y tecnologías avanzadas que mejoran la calidad y eficiencia de las tareas realizadas. Esto puede resultar en una mayor satisfacción del cliente y en una mejora general de los resultados empresariales.

 

 

Consideraciones al externalizar servicios

 

Selección del proveedor adecuado

Elegir el proveedor adecuado es crucial para el éxito de la externalización de servicios. Es importante evaluar la experiencia, reputación y capacidad del proveedor para cumplir con las necesidades específicas de la empresa. Además, se deben establecer acuerdos claros sobre los niveles de servicio y las expectativas de rendimiento.

 

Gestión de la relación con el proveedor

La gestión efectiva de la relación con el proveedor es esencial para garantizar que los servicios externalizados se entreguen de acuerdo con los estándares acordados. Esto incluye la comunicación regular, la revisión del rendimiento y la resolución de problemas de manera oportuna. Una buena gestión de la relación puede contribuir a una colaboración exitosa y duradera.

 

Evaluación de riesgos y seguridad

La externalización de servicios conlleva ciertos riesgos, como la pérdida de control sobre procesos críticos y la posible exposición a problemas de seguridad. Es fundamental realizar una evaluación exhaustiva de los riesgos y establecer medidas de seguridad adecuadas para proteger la información y los activos de la empresa.

 

Una persona sonriente en una reunión de negocios

 

 

Maximiza la eficiencia y competitividad de tu empresa con la externalización de servicios

La externalización de servicios ofrece numerosos beneficios para las empresas, desde la reducción de costos hasta el acceso a experiencia especializada y la mejora de la eficiencia operativa. Sin embargo, es importante abordar esta estrategia con cuidado, seleccionando proveedores adecuados y gestionando eficazmente la relación con ellos. Al hacerlo, las empresas pueden aprovechar al máximo las ventajas de la externalización y posicionarse mejor en el competitivo entorno empresarial actual.

En resumen, la externalización de servicios no solo ayuda a las empresas a ser más ágiles y eficientes, sino que también les permite centrarse en sus competencias clave y alcanzar sus objetivos estratégicos. A medida que más empresas descubren los beneficios de esta práctica, es probable que la externalización de servicios siga siendo una tendencia en crecimiento en el mundo empresarial.

 

Ofrecemos nuestros servicios

Si estás considerando la externalización de servicios para tu empresa, en Armonia somos expertos en proporcionar soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de tu negocio. Con nuestra amplia experiencia y compromiso con la excelencia, podemos ayudarte a optimizar tus operaciones, reducir costos y mejorar la eficiencia. No dudes en contactarnos para descubrir cómo podemos colaborar en el éxito de tu empresa. ¡Estamos aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos estratégicos!

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Facility ManagementHospitality ManagementRecepción corporativaExternalización de serviciosEventosWorkplace y Building solutionsSeguridad y ProtecciónLimpieza y Desinfección y Centro Especial de Empleo.

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      Audrey Vasse nombrada directora de Recursos Humanos de Armonia

      Audrey Vasse nombrada directora de Recursos Humanos de Armonia admin Wed, 07/01/2020 - 12:20
      Directrice des Ressources Humaines Armonia

      Audrey dirige el departamento de RRHH del grupo en Francia e internacionalmente. Lidera un equipo de 40 personas, en Francia, en Europa, en Marruecos y en el Medio Oriente.


      Esta nominación viene a reforzar la estrategia de sinergias entre las filiales del grupo ahora que la crisis del COVID está teniendo grandes impactos económicos y humanos que empujan a la empresa a reinventarse para crear nuevos impulsores del crecimiento.

       

      Tras licenciarse en derecho y realizar un master de recursos humanos, Audrey Vasse se une al grupo Carrefour donde, durante 8 años, se ocupará de diferentes funciones de RRHH. En 2010, llega al sector de servicios a las empresas antes de llegar, en 2014, a Armonia, como responsable de RRHH para la filial de Phone Regie. Hoy, tras haber ampliado poco a poco su área de intervención, Audrey se convierte en la directora de RRHH de las divisiones Armonia y LMB. Audrey integra, de esta manera, los Comites Ejecutivos de las divisiones Armonia y LMB.

       

      "Estoy muy orgullosa de participar en el crecimiento de este grupo familiar, con fuertes valores humanos, para el que estoy entregada desde hace varios años. Ser Directora de RRHH de un grupo de servicios que da trabajo a 16 000 personas en el mundo, es una riqueza y un desafío cotidianos. Me gustaría continuar la dinámica de innovación que nos permite gracias a los medios digitales de estar cada vez más cerca de nuestros colaboradores, independientemente de donde trabajen." – Audrey Vasse

      Sobre Sofinord

      Sofinord es un holding independiente y familiar fundado por Patrick Thélot en 1974. Con una cifra de negocios de 950 millones de euros y cerca de 25 000 colaboradores repartidos en 25 países, Sofinord produce 1/3 de su cifra de negocios fuera de Francia. Sofinord, uno de los más importantes contratantes franceses (especialmente de personas jóvenes), cuenta con tres actividades principales: 


      - Armonia : actor importante del Soft Facility,
      - ICTS Europe : líder europeo en soluciones de seguridad aeroportuaria y privada.
      - LMB : ETT y prestación de servicios en las especialidades de belleza, moda y de la venta al por menor.


      Más información: www.sofinord.com

      Audrey Vasse está desde el 1 de octubre, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de las divisiones de Armonia y LMB del grupo Sofinord.

      Audrey Vasse está desde el 1 de octubre, a cargo de la Dirección de Recursos Humanos de las divisiones de Armonia y LMB del grupo Sofinord.