.qué son y qué tipos de servicios auxiliares existen

published on 17/02/2025

¿Qué son y qué tipos de servicios auxiliares hay?

Cuando visitas un hotel, asistes a un congreso o entras en un edificio empresarial, seguro que notas la importancia de la limpieza, la seguridad o la atención al cliente. Pero, ¿te has preguntado alguna vez qué son los servicios auxiliares y por qué resultan tan esenciales? En el sector del facility management, los servicios auxiliares se han convertido en un factor determinante para que cualquier organización funcione de forma eficaz y garantice la satisfacción de sus usuarios. A lo largo de este texto, descubrirás qué son los servicios auxiliares con mayor detalle y conocerás los tipos de servicios auxiliares más habituales, centrándonos especialmente en aquellos que se vinculan con la industria turística y la gestión de instalaciones.

 

¿Qué son los servicios auxiliares y por qué son importantes?

Para comprender qué son los servicios auxiliares, conviene imaginar una escena cotidiana en un hotel turístico: cuando llegas, alguien te recibe con una sonrisa, te orienta hacia tu habitación, y a lo largo de tu estancia puedes observar cómo el personal se encarga de la limpieza de las zonas comunes, controla el acceso a las áreas restringidas y gestiona la paquetería y el equipaje de los huéspedes. Esos servicios tan variados, que parecen “invisibles” pero resultan fundamentales, son precisamente los servicios auxiliares.
Su función principal consiste en dar apoyo a la actividad principal de un negocio —sea un complejo hotelero, un recinto ferial o un hospital—, asegurando un entorno seguro, limpio y agradable. Gracias a ellos, los trabajadores pueden centrar su atención en las labores estratégicas de la empresa, mientras que la experiencia de clientes y visitantes mejora notablemente. Por tanto, cuando alguien se pregunta qué son los servicios auxiliares, la respuesta más sencilla es: son el pilar que sostiene las operaciones diarias, sin los cuales la actividad difícilmente sería tan fluida.

 

Tipos de servicios auxiliares y sus principales ámbitos de actuación

Existen diversos tipos de servicios auxiliares que pueden ajustarse a las necesidades concretas de cada proyecto o instalación. Los más comunes engloban áreas como atención al cliente, limpieza y mantenimiento, seguridad, apoyo logístico y gestión de eventos. A continuación, exploramos cada uno de ellos para que entiendas mejor qué son los servicios auxiliares y cómo se aplican en distintos contextos.

 

Armonia: un aliado en facility management

Para llevar a cabo todos estos servicios auxiliares con la máxima eficacia, resulta clave contar con un proveedor especializado. En este sentido, en Armonia Facilities ofrecemos una solución integral en facility management, ofreciendo cobertura en áreas tan diversas como limpieza, mantenimiento, seguridad y logística, entre otras. Gracias a nuestra amplia experiencia, en Armonia aseguramos un enfoque profesional y personalizado para cada proyecto, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.

 

Servicios de recepción y atención al público

Una de las piezas clave en el sector turístico es la recepción. Este servicio auxiliar garantiza que los visitantes se sientan bienvenidos y reciban toda la información necesaria de forma clara y personalizada. Quienes trabajan en recepción suelen atender llamadas, coordinar reservas, gestionar quejas y ofrecer orientación a los clientes. Su valor añadido radica en la capacidad de anticiparse a las necesidades de los huéspedes, aportando un trato cercano y profesional que refuerza la imagen de la marca y la satisfacción del usuario.

 

 

Mantenimiento e higiene en instalaciones turísticas

Los servicios de limpieza y mantenimiento representan otros tipos de servicios auxiliares cruciales, especialmente en hoteles, centros de convenciones y recintos recreativos. Mantener un entorno pulcro no solo repercute en la comodidad de los clientes, sino que también transmite seguridad sanitaria. Desde el abrillantado de suelos y la reposición de suministros higiénicos hasta la supervisión de las condiciones de las habitaciones, este servicio de apoyo es imprescindible para cumplir con los estándares de calidad y las normativas vigentes. Además, en instalaciones turísticas de gran afluencia, un mantenimiento cuidadoso de las zonas verdes, piscinas o spas aporta un valor diferencial ante la competencia.

 

Control de accesos y seguridad complementaria

La seguridad es un factor esencial en cualquier entorno donde acuden numerosas personas, y de ahí que los servicios de vigilancia y control de accesos sean unos de los más solicitados cuando hablamos de qué son los servicios auxiliares. Su cometido es velar por la integridad de las instalaciones y de las personas que las utilizan, gestionando el tránsito de empleados, visitantes o proveedores. Además, pueden incluir otras tareas como la monitorización de cámaras de videovigilancia, la revisión de alarmas y la coordinación con cuerpos de seguridad externos en caso de incidencias.

 

Apoyo logístico y gestión de eventos

En el ámbito turístico, la gestión de congresos, exposiciones y ferias es cada vez más relevante. Estos encuentros requieren un abanico de servicios auxiliares que van desde el montaje de stands hasta la coordinación de proveedores de catering y la organización de transportes. El personal de apoyo logístico debe asegurarse de que el material promocional llegue a tiempo, de que los equipos audiovisuales funcionen correctamente y de que los asistentes disfruten de una experiencia fluida. Si has asistido a un gran evento en un palacio de congresos, habrás comprobado cómo la correcta planificación y la ejecución de estos servicios de soporte marcan la diferencia entre el caos y la eficiencia.

 

Recomendaciones para una buena contratación de servicios auxiliares

A la hora de contratar cualquier tipo de servicio auxiliar, conviene analizar las necesidades reales de la empresa o instalación y establecer un presupuesto claro. Resulta útil pedir referencias y evaluar la experiencia previa del proveedor, ya que no todos los servicios sirven para todos los contextos. Asimismo, es recomendable verificar que el personal reciba la formación adecuada y que exista un protocolo de calidad que permita supervisar el desempeño de cada área. De este modo, te asegurarás de que tus servicios auxiliares se conviertan en un valor añadido y no en un mero coste.

 

Conclusión

En resumen, cuando alguien se pregunta qué son los servicios auxiliares, la respuesta abarca un conjunto de tareas que, si bien pueden pasar desapercibidas, resultan imprescindibles para el correcto funcionamiento de cualquier espacio o evento. Conocer los distintos tipos de servicios auxiliares y elegir los más adecuados en cada caso contribuye a garantizar la seguridad, la limpieza, la atención al cliente y el éxito logístico de una instalación o negocio turístico. Además, contar con profesionales especializados y protocolos de supervisión adecuados mejora la experiencia global de usuarios y empleados, reforzando la imagen de marca y la competitividad en el sector. Si valoras la comodidad y la eficiencia en tu negocio, apostar por servicios auxiliares de calidad es, sin duda, una decisión inteligente.

 

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativaAuxiliares & Control de accesosLimpieza & LogísticaSeguridad & Protección y Centro Especial de Empleo.

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      nuestros compromisos

      nuestros compromisos superadmin Thu, 02/13/2020 - 09:13
      Commitments Armonia Facility Management

      En la extensión de la cultura y los valores del Grupo, tenemos confianza en nuestra capacidad de evolucionar y mejorar para ofrecer a todos nuestros interlocutores una relación de trabajo constructiva, duradera y benévola.

       

      Comprometerse, hoy, para ofrecer mañana un mundo mejor y más respetuoso de los derechos humanos. Con este convencimiento profundo, Armonia ha definido su estrategia RSE y su política de Desarrollo Duradero, con el fin de acompañar el éxito colectivo de sus colaboradores y ser un motor real de cambio en el sector servicios en España.

       

      Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros perfiles y de la variedad de trayectorias profesionales de nuestros colaboradores.

       

      Es por esa razón, por la que desde 2006, la igualdad profesional, la solidaridad y la mejora continua de condiciones de trabajo en el seno de nuestros equipos constituyen las principales cuestiones en materia de RSE.        

       

      Nuestra profesionalidad, experiencia, recursos y tecnología han sido decisivos a la hora de obtener las máximas certificaciones.

       

      ISO Armonia

       

       

       

       

       

       

       

       

      Para ARMONIA la calidad en la prestación del servicio, el respeto al medio ambiente y la salud integral de las personas que integran nuestro equipo profesional son los puntales sobre los que se sustenta nuestra actividad.

       

       

                     Politique environnementale Armonia Espana

       

       

      Nuestro desarrollo sostenible: medioambiental, económico y social

       

      El Grupo ARMONIA es una compañía con unos valores muy marcados, siendo nuestra prioridad el compromiso con las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los Derechos Humanos, reflejándose esto, en nuestro modo de actuar. La estrategia del Grupo ARMONIA se fundamenta en la sostenibilidad económica de sus líneas de negocio, la estabilidad y diversidad en el empleo, el uso sostenible de los recursos y la mitigación y adaptación al cambio climático.

       

       

                      Stratégie de Développement Durable Armonia Espana        Politique de sécurité et protection Armonia Espana          Politique de propreté Armonia Espana

       

       

      Como resultado de su compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad, Grupo ARMONIA se ha comprometido a reducir un 6% sus emisiones de CO2 para 2030, tomando como referencia el año 2022.

       

      la RSE en el centro de nuestra dinámica

      Articulado sobre tres pilares: nuestros colaboradores, el medio ambiente y la innovación social, nuestros compromisos de RSE se aplican con una lógica de progreso, el poder de los “pequeños pasos”. Esta tiene como objetivo la integración continua del rendimiento de RSE en nuestras prestaciones, respetando las cuestiones del desarrollo duradero, propios de cada una de las partes interesadas.

       

      una marca empleador comprometido
      culture Armonia facility management

      Impulsado por el cambio de imagen de marca del grupo, la marca empleador de Armonia refleja nuestra voluntad de armonizar el desarrollo de las competencias en el seno de nuestros equipos y de reforzar nuestra dinámica inclusiva y vector de ascensión social.

       

      #Armonialife es nuestra firma para integrar y compartir nuestros buenos momentos, ilustrar nuestro espíritu de equipo y mejorar, juntos, la experiencia de nuestros colaboradores.

      invertir en nuestro talento

      Nuestros colaboradores son nuestra fuerza. Creemos en la importancia de la formación continua y el desarrollo permanente de las competencias para nuestros 16 000 colaboradores.

      Con más del 60% de nuestros managers sobre el terreno, animamos a nuestros equipos a formarse, reinventarse, tener iniciativa con el fin de evolucionar en el seno de Armonia España o una de nuestras filiales en el extranjero.

       

      encarnar la energía y el entusiasmo del mañana

      Nuestros colaboradores definen nuestro ADN. Cultivamos la diversidad y el carácter mixto en el seno de nuestros equipos. Le damos una gran importancia al perfil y a la personalidad de nuestros talentos, tanto como a su trayectoria académica.

      En Armonia Francia, la igualdad profesional, la lucha contra toda forma de discriminación y el respeto del equilibrio entre la vida privada y la vida profesional forman parte de los fundamentos de RRHH.

      inspirar para ofrecer una aventura humana

      Nuestros colaboradores son nuestra voz. Creemos en la mejora continua como el leitmotiv de su desempeño.

      Porque nuestros talentos son los que están en la mejor posición para contar quienes somos, promovemos los intercambios entre colaboradores y candidatos. Nuestro programa Embajadores aporta esta dinámica, en externo como en interno.

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