..SEEPH 2020 : reflexiones de una semana dedicadas a la inserción de las personas con discapacidad

Entre el 16 y el 22 de noviembre de 2020 se celebró la Semana Europea del empleo de las personas con discapacidad, quienes son una fuente de enriquecimiento para nuestro Grupo y para la sociedad.

published on 15/02/2021

Fiel a sus compromisos, Armonia tiene una política de recursos humanos dedicada a favorecer la inserción de personas con discapacidad. Hoy en día, hay más de 250 colaboradores que nos acompañan en cada una de las marcas de Grupo Armonia.

 

Con motivo de esta 24 edición de la SEEPH, la Misión en términos de Discapacidad del grupo ha creado acciones específicas que han marcado toda la semana.

 

Estas son algunas de las acciones que realizó el Grupo

 

Phone Régie: Superarse para ayudar

 

“Superarse para ayudar”, este es el leitmotiv de Maguy Bastien, Jefa de Agencia de Phone Régie en Ryan, que ha presentado su proyecto de aventura humana a la Misión Discapacidad Solidaria. Del 28 de febrero al 6 de marzo del 2020, Maguy Bastien, acompañada por su hermana, acepto el desafío de un trek 100% femenino en el desierto marroquí: una marcha de 25 km al día durante una semana de acción solidaria.

Cultivando un espíritu de ayuda mutua, de superación de uno mismo, de perseverancia y de solidaridad, este proyecto trasciende la definición de discapacidad.

 

SEEPH 2020

 

Facilitess: Café Feliz

 

Facilitess ha puesto en marcha una alianza con el Café Feliz de los Campos Elíseos, primera familia de cafeterías y restaurantes que forma y da trabajo a personas con discapacidad mental, poniendo a disposición tazas de felicidad para el personal de estructura.

 

Los beneficios de sus productos se destinará a la apertura de nuevas cafeterías y restaurantes. Bebiendo Café Feliz, Facilitess hace un gesto solidario permitiendo mostrar su confianza en personas discapacitadas y ofreciéndoles la posibilidad de entrar en el mundo laboral.

 

SEEPH 2020

 

Côme & Oxila

 

"Trabajo en Côme desde hace 5 años. Después de un largo periodo de ausencia ligada a mis problemas de salud, mi manager ha mostrado una gran capacidad de compresión y escucha. Gracias a la misión Discapacidad Solidaria, he podido disfrutar de consejos y de ayuda para realizar las gestiones administrativas y completar mi dossier y presentarlo ante la MDPH. Este acompañamiento personalizado y este apoyo me han dado confianza y me han facilitado a volver a la vida activa."

Geneviève, Encargada de Servicios Generales

 

"Hola, me llamo Elliot, tengo 20 años y graduado de una formación profesional en Negociación y Relación con el Cliente. Hoy, he podido encontrar en Grupo Armonia, en concreto la empresa Oxila y la empresa Phone Régie para descubrir las especialidades de la acogida y la recepción. He podido acompañar dos colaboradores de Oxila durante un día en sus puestos de recepcionistas en una empresa consultora. Estas profesiones son muy polivalentes, accesibles y ricas en contacto humano. Me ha encantado esta experiencia de intercambio y descubrimiento. Muchas gracias por esta acogida".

Elliot, Beca de descubrimiento

 

 

Armonia, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Recepción corporativa, Auxiliares & control de accesos, Limpieza & logística, Seguridad & protección y Centro Especial de Empleo.

 

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      nuestros compromisos

      nuestros compromisos superadmin Thu, 02/13/2020 - 09:13
      Commitments Armonia Facility Management

      En la extensión de la cultura y los valores del Grupo, tenemos confianza en nuestra capacidad de evolucionar y mejorar para ofrecer a todos nuestros interlocutores una relación de trabajo constructiva, duradera y benévola.

       

      Comprometerse, hoy, para ofrecer mañana un mundo mejor y más respetuoso de los derechos humanos. Con este convencimiento profundo, Armonia ha definido su estrategia RSE y su política de Desarrollo Duradero, con el fin de acompañar el éxito colectivo de sus colaboradores y ser un motor real de cambio en el sector servicios en España.

       

      Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros perfiles y de la variedad de trayectorias profesionales de nuestros colaboradores.

       

      Es por esa razón, por la que desde 2006, la igualdad profesional, la solidaridad y la mejora continua de condiciones de trabajo en el seno de nuestros equipos constituyen las principales cuestiones en materia de RSE.        

       

      Nuestra profesionalidad, experiencia, recursos y tecnología han sido decisivos a la hora de obtener las máximas certificaciones.

       

      ISO Armonia

       

       

       

       

       

       

       

       

      Para ARMONIA la calidad en la prestación del servicio, el respeto al medio ambiente y la salud integral de las personas que integran nuestro equipo profesional son los puntales sobre los que se sustenta nuestra actividad.

       

       

                     Politique environnementale Armonia Espana

       

       

      Nuestro desarrollo sostenible: medioambiental, económico y social

       

      El Grupo ARMONIA es una compañía con unos valores muy marcados, siendo nuestra prioridad el compromiso con las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los Derechos Humanos, reflejándose esto, en nuestro modo de actuar. La estrategia del Grupo ARMONIA se fundamenta en la sostenibilidad económica de sus líneas de negocio, la estabilidad y diversidad en el empleo, el uso sostenible de los recursos y la mitigación y adaptación al cambio climático.

       

       

                      Stratégie de Développement Durable Armonia Espana        Politique de sécurité et protection Armonia Espana          Politique de propreté Armonia Espana

       

       

      Como resultado de su compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad, Grupo ARMONIA se ha comprometido a reducir un 6% sus emisiones de CO2 para 2030, tomando como referencia el año 2022.

       

      la RSE en el centro de nuestra dinámica

      Articulado sobre tres pilares: nuestros colaboradores, el medio ambiente y la innovación social, nuestros compromisos de RSE se aplican con una lógica de progreso, el poder de los “pequeños pasos”. Esta tiene como objetivo la integración continua del rendimiento de RSE en nuestras prestaciones, respetando las cuestiones del desarrollo duradero, propios de cada una de las partes interesadas.

       

      una marca empleador comprometido
      culture Armonia facility management

      Impulsado por el cambio de imagen de marca del grupo, la marca empleador de Armonia refleja nuestra voluntad de armonizar el desarrollo de las competencias en el seno de nuestros equipos y de reforzar nuestra dinámica inclusiva y vector de ascensión social.

       

      #Armonialife es nuestra firma para integrar y compartir nuestros buenos momentos, ilustrar nuestro espíritu de equipo y mejorar, juntos, la experiencia de nuestros colaboradores.

      invertir en nuestro talento

      Nuestros colaboradores son nuestra fuerza. Creemos en la importancia de la formación continua y el desarrollo permanente de las competencias para nuestros 16 000 colaboradores.

      Con más del 60% de nuestros managers sobre el terreno, animamos a nuestros equipos a formarse, reinventarse, tener iniciativa con el fin de evolucionar en el seno de Armonia España o una de nuestras filiales en el extranjero.

       

      encarnar la energía y el entusiasmo del mañana

      Nuestros colaboradores definen nuestro ADN. Cultivamos la diversidad y el carácter mixto en el seno de nuestros equipos. Le damos una gran importancia al perfil y a la personalidad de nuestros talentos, tanto como a su trayectoria académica.

      En Armonia Francia, la igualdad profesional, la lucha contra toda forma de discriminación y el respeto del equilibrio entre la vida privada y la vida profesional forman parte de los fundamentos de RRHH.

      inspirar para ofrecer una aventura humana

      Nuestros colaboradores son nuestra voz. Creemos en la mejora continua como el leitmotiv de su desempeño.

      Porque nuestros talentos son los que están en la mejor posición para contar quienes somos, promovemos los intercambios entre colaboradores y candidatos. Nuestro programa Embajadores aporta esta dinámica, en externo como en interno.

      descubre nuestros compromisos descubrir

      nuestras marcas

      Nuestras marcas son nuestros sellos de calidad. Cada una orientada hacia la inno...

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      recepción corporativa

      Sabemos que una relación empieza con una primera impresión personalizada y cálid...

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