. la importancia de la desinfección y limpieza en oficinas

published on 19/06/2024

 

La importancia de la desinfección y limpieza en oficinas

 

La limpieza en oficinas es un aspecto crucial para el bienestar de los empleados y la eficiencia de una empresa. Mantener un entorno limpio y desinfectado no solo mejora la apariencia del lugar de trabajo, sino que también es esencial para la salud y seguridad de todos los que lo utilizan. En este artículo, exploraremos la importancia de la limpieza y desinfección de oficinas, los beneficios que aporta y las mejores prácticas para mantener un espacio de trabajo higiénico.

 

 

La importancia de la limpieza en oficinas

 

Salud y bienestar de los empleados

Un entorno de trabajo limpio y desinfectado es vital para la salud de los empleados. Las oficinas son lugares donde muchas personas pasan gran parte de su día, lo que las convierte en focos potenciales de gérmenes y bacterias. Un programa regular de limpieza en oficinas puede reducir significativamente la propagación de enfermedades y contribuir a un ambiente más saludable.

 

Aumento de la productividad

Un espacio de trabajo ordenado y limpio puede tener un impacto positivo en la productividad de los empleados. La desorganización y la suciedad pueden ser distracciones significativas, afectando la concentración y eficiencia. Por el contrario, un entorno limpio y bien mantenido fomenta una mentalidad clara y enfocada, permitiendo que los empleados realicen sus tareas de manera más efectiva.

 

Impresión profesional

La limpieza y desinfección de oficinas también juegan un papel crucial en la impresión que una empresa proyecta a sus clientes y visitantes. Una oficina limpia y bien cuidada refleja profesionalismo y atención al detalle, aspectos que pueden influir positivamente en las relaciones comerciales y la percepción de la marca.

 

 

Beneficios de la desinfección de oficinas

 

Prevención de enfermedades

La desinfección de oficinas es esencial para prevenir la propagación de enfermedades contagiosas. Los virus y bacterias pueden sobrevivir en superficies durante horas o incluso días, y sin una desinfección adecuada, se pueden propagar rápidamente entre los empleados. Utilizar productos desinfectantes de alta calidad en superficies comunes como escritorios, teclados y pomos de puertas es una medida preventiva clave.

 

Reducción del ausentismo

Un entorno de oficina desinfectado puede contribuir a reducir el ausentismo relacionado con enfermedades. Cuando los empleados trabajan en un entorno limpio, el riesgo de contraer enfermedades disminuye, lo que a su vez reduce las bajas por enfermedad y mantiene la productividad en niveles óptimos.

 

Mejor calidad del aire

La limpieza regular de oficinas también ayuda a mejorar la calidad del aire interior. El polvo, los alérgenos y otros contaminantes pueden acumularse en el ambiente, afectando la salud respiratoria de los empleados. Un programa de limpieza integral que incluya la limpieza de alfombras, ventiladores y sistemas de climatización puede mejorar significativamente la calidad del aire.

 

Dos personas limpian las oficinas de una empresa

 

 

Mejores prácticas para la limpieza y desinfección de oficinas

 

Planificación y frecuencia

Para mantener un alto nivel de limpieza y desinfección en oficinas, es crucial establecer un plan de limpieza regular. Este plan debe incluir tareas diarias, semanales y mensuales, así como una limpieza profunda periódica. La frecuencia de la limpieza dependerá del tamaño de la oficina, el número de empleados y la naturaleza del trabajo realizado.

 

Áreas clave a desinfectar

Algunas áreas de la oficina requieren una atención especial debido a su uso frecuente y el alto riesgo de propagación de gérmenes. Estas áreas incluyen:

  • Escritorios y estaciones de trabajo
  • Teléfonos y equipos de oficina
  • Cocinas y áreas de descanso
  • Baños
  • Salas de reuniones

Asegurarse de que estas áreas se limpien y desinfecten regularmente es esencial para mantener un ambiente seguro y saludable.

 

Productos y técnicas adecuados

Elegir los productos y técnicas adecuados para la limpieza y desinfección de oficinas es fundamental. Es importante utilizar desinfectantes aprobados y seguir las instrucciones del fabricante para garantizar su efectividad. Además, la formación del personal de limpieza en el uso adecuado de estos productos y técnicas es crucial para obtener los mejores resultados.

 

Concienciación y participación de los empleados

Fomentar una cultura de limpieza entre los empleados también es una práctica efectiva. Proveer información y recursos sobre la importancia de mantener sus áreas de trabajo limpias, así como suministrar desinfectantes de manos y toallitas desinfectantes, puede contribuir significativamente a mantener un entorno más saludable.

 

 

Retos y soluciones en la limpieza de oficinas

 

Manejo de residuos

El manejo adecuado de los residuos es un desafío importante en la limpieza de oficinas. Implementar un sistema eficiente de recolección y reciclaje de residuos no solo contribuye a la limpieza general, sino que también promueve prácticas sostenibles dentro de la empresa.

 

Limpieza en tiempos de pandemia

La pandemia de COVID-19 ha resaltado la importancia de la limpieza y desinfección de oficinas. Las empresas deben seguir las pautas recomendadas por las autoridades sanitarias, lo que incluye una mayor frecuencia de limpieza, el uso de desinfectantes específicos y la implementación de medidas adicionales como el distanciamiento social y el uso de mascarillas.

 

Personal de limpieza capacitado

Contar con personal de limpieza capacitado es esencial para garantizar la efectividad de las tareas de limpieza y desinfección. La formación continua y la supervisión adecuada aseguran que el personal esté al tanto de las mejores prácticas y los procedimientos más recientes.

 

 

Conclusión

La limpieza en oficinas es un aspecto fundamental que no debe pasarse por alto. Mantener un entorno de trabajo limpio y desinfectado es vital para la salud y el bienestar de los empleados, mejora la productividad y proyecta una imagen profesional de la empresa. Implementar un plan de limpieza y desinfección efectivo, utilizar productos y técnicas adecuados, y fomentar la participación de los empleados son pasos clave para lograr un espacio de trabajo seguro y saludable. En tiempos de pandemia, estas prácticas se vuelven aún más críticas, subrayando la necesidad de adaptar y reforzar las medidas de higiene en las oficinas.

En resumen, invertir en la limpieza y desinfección de oficinas no solo protege a los empleados y visitantes, sino que también contribuye al éxito y sostenibilidad a largo plazo de cualquier empresa.

 

Servicios profesionales de limpieza de oficinas

En Armonia, entendemos la importancia de mantener un entorno de trabajo limpio y saludable. Nuestro equipo de profesionales altamente capacitados ofrece servicios de limpieza y desinfección de oficinas de primera calidad, adaptados a las necesidades específicas de su empresa. Utilizamos productos de limpieza de alta eficiencia y técnicas avanzadas para garantizar un espacio de trabajo impecable. Confía en nosotros para mantener su oficina en las mejores condiciones y proporcionar un ambiente seguro y productivo para sus empleados. Ponte en contacto con nosotros para conocer más sobre nuestros servicios y solicitar un presupuesto personalizado.

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Facility ManagementHospitality ManagementRecepción corporativaExternalización de serviciosEventosWorkplace y Building solutionsSeguridad y ProtecciónLimpieza y Desinfección y Centro Especial de Empleo.

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      nuestros compromisos

      nuestros compromisos superadmin Thu, 02/13/2020 - 09:13
      Commitments Armonia Facility Management

      En la extensión de la cultura y los valores del Grupo, tenemos confianza en nuestra capacidad de evolucionar y mejorar para ofrecer a todos nuestros interlocutores una relación de trabajo constructiva, duradera y benévola.

       

      Comprometerse, hoy, para ofrecer mañana un mundo mejor y más respetuoso de los derechos humanos. Con este convencimiento profundo, Armonia ha definido su estrategia RSE y su política de Desarrollo Duradero, con el fin de acompañar el éxito colectivo de sus colaboradores y ser un motor real de cambio en el sector servicios en España.

       

      Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros perfiles y de la variedad de trayectorias profesionales de nuestros colaboradores.

       

      Es por esa razón, por la que desde 2006, la igualdad profesional, la solidaridad y la mejora continua de condiciones de trabajo en el seno de nuestros equipos constituyen las principales cuestiones en materia de RSE.        

       

      Nuestra profesionalidad, experiencia, recursos y tecnología han sido decisivos a la hora de obtener las máximas certificaciones.

       

      ISO Armonia

       

       

       

       

       

       

       

       

      Para ARMONIA la calidad en la prestación del servicio, el respeto al medio ambiente y la salud integral de las personas que integran nuestro equipo profesional son los puntales sobre los que se sustenta nuestra actividad.

       

       

                     Politique environnementale Armonia Espana

       

       

      Nuestro desarrollo sostenible: medioambiental, económico y social

       

      El Grupo ARMONIA es una compañía con unos valores muy marcados, siendo nuestra prioridad el compromiso con las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los Derechos Humanos, reflejándose esto, en nuestro modo de actuar. La estrategia del Grupo ARMONIA se fundamenta en la sostenibilidad económica de sus líneas de negocio, la estabilidad y diversidad en el empleo, el uso sostenible de los recursos y la mitigación y adaptación al cambio climático.

       

       

                      Stratégie de Développement Durable Armonia Espana        Politique de sécurité et protection Armonia Espana          Politique de propreté Armonia Espana

       

       

      Como resultado de su compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad, Grupo ARMONIA se ha comprometido a reducir un 6% sus emisiones de CO2 para 2030, tomando como referencia el año 2022.

       

      la RSE en el centro de nuestra dinámica

      Articulado sobre tres pilares: nuestros colaboradores, el medio ambiente y la innovación social, nuestros compromisos de RSE se aplican con una lógica de progreso, el poder de los “pequeños pasos”. Esta tiene como objetivo la integración continua del rendimiento de RSE en nuestras prestaciones, respetando las cuestiones del desarrollo duradero, propios de cada una de las partes interesadas.

       

      una marca empleador comprometido
      culture Armonia facility management

      Impulsado por el cambio de imagen de marca del grupo, la marca empleador de Armonia refleja nuestra voluntad de armonizar el desarrollo de las competencias en el seno de nuestros equipos y de reforzar nuestra dinámica inclusiva y vector de ascensión social.

       

      #Armonialife es nuestra firma para integrar y compartir nuestros buenos momentos, ilustrar nuestro espíritu de equipo y mejorar, juntos, la experiencia de nuestros colaboradores.

      invertir en nuestro talento

      Nuestros colaboradores son nuestra fuerza. Creemos en la importancia de la formación continua y el desarrollo permanente de las competencias para nuestros 16 000 colaboradores.

      Con más del 60% de nuestros managers sobre el terreno, animamos a nuestros equipos a formarse, reinventarse, tener iniciativa con el fin de evolucionar en el seno de Armonia España o una de nuestras filiales en el extranjero.

       

      encarnar la energía y el entusiasmo del mañana

      Nuestros colaboradores definen nuestro ADN. Cultivamos la diversidad y el carácter mixto en el seno de nuestros equipos. Le damos una gran importancia al perfil y a la personalidad de nuestros talentos, tanto como a su trayectoria académica.

      En Armonia Francia, la igualdad profesional, la lucha contra toda forma de discriminación y el respeto del equilibrio entre la vida privada y la vida profesional forman parte de los fundamentos de RRHH.

      inspirar para ofrecer una aventura humana

      Nuestros colaboradores son nuestra voz. Creemos en la mejora continua como el leitmotiv de su desempeño.

      Porque nuestros talentos son los que están en la mejor posición para contar quienes somos, promovemos los intercambios entre colaboradores y candidatos. Nuestro programa Embajadores aporta esta dinámica, en externo como en interno.

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