.gestión de proveedores: mitiga riesgos para tus clientes

published on 06/08/2024

 

Gestión de proveedores: Cómo mitigar riesgos destinados a tus clientes

La gestión de proveedores es uno de los pilares fundamentales para el éxito de cualquier empresa. La capacidad de una organización para gestionar de manera eficiente a sus proveedores no solo influye en la calidad del producto o servicio final, sino que también puede afectar la reputación y confianza de los clientes. En este artículo, exploraremos cómo mitigar riesgos en la gestión de proveedores y garantizar que tus clientes reciban un servicio impecable.

 

 

¿Qué es la gestión de proveedores?

La gestión de proveedores es el proceso mediante el cual una empresa selecciona, supervisa y optimiza las relaciones con sus proveedores. Este proceso abarca desde la identificación de los proveedores adecuados hasta el control continuo de su rendimiento para garantizar que cumplan con los estándares de la empresa. Una gestión eficaz puede tener un impacto significativo en la eficiencia operativa y en la rentabilidad del negocio.

 

Importancia de una buena gestión de proveedores

Las empresas dependen de sus proveedores para obtener materias primas, productos y servicios necesarios para cumplir con sus compromisos con los clientes. Un fallo en la cadena de suministro, ya sea por retrasos, baja calidad o malentendidos contractuales, puede traducirse en pérdidas financieras y dañar la confianza de los consumidores.

Una buena gestión de proveedores ayuda a:

  • Asegurar la calidad: Al trabajar con proveedores confiables, puedes mantener altos estándares en tus productos o servicios.
  • Reducir costes: Un análisis adecuado de los proveedores puede ayudarte a identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y negociar mejores precios.
  • Mejorar la relación con los proveedores: Fomentar relaciones a largo plazo con proveedores de confianza puede traer beneficios como descuentos y mayor flexibilidad.

 

 

Cómo gestionar proveedores de manera eficiente

Gestionar proveedores implica mucho más que simplemente firmar contratos. Es un proceso continuo que debe ser monitoreado y ajustado según las necesidades de la empresa y los cambios en el mercado.

 

Selección adecuada de proveedores

La base de una buena gestión de proveedores es la selección. Elegir a los socios correctos desde el principio reduce riesgos y asegura que los productos o servicios que recibas cumplan con tus expectativas.

 

Criterios de selección

A la hora de gestionar proveedores, es crucial que definas los criterios con los que los seleccionarás. Entre los factores más importantes están:

  1. Calidad del producto o servicio: ¿El proveedor puede ofrecer productos o servicios que cumplan con tus estándares de calidad?
  2. Precio: ¿El precio es competitivo en comparación con otros proveedores? Asegúrate de que lo que pagas está en línea con el valor ofrecido.
  3. Capacidad de entrega: ¿El proveedor puede cumplir con los plazos de entrega requeridos? La capacidad logística es un aspecto clave a considerar.
  4. Reputación: Investiga el historial del proveedor. Los comentarios de otros clientes pueden darte una idea clara de qué esperar.
     
Reunión con los proveedores

 

 

Contratos claros y detallados

Uno de los mayores errores que se cometen al gestionar proveedores es no establecer contratos detallados. Un contrato claro y preciso puede evitar futuros malentendidos. Asegúrate de incluir:

  • Condiciones de pago: Define cuándo y cómo se realizarán los pagos.
  • Plazos de entrega: Establece fechas claras para la entrega de productos o servicios.
  • Garantías: Incluye cláusulas sobre la calidad del producto y qué sucederá si no se cumplen los estándares acordados.
  • Sanciones: Especifica las penalizaciones en caso de incumplimiento del contrato.

 

Monitoreo constante

Una vez seleccionado el proveedor y firmado el contrato, el trabajo no termina. Es fundamental mantener una vigilancia constante para asegurar que el proveedor esté cumpliendo con lo acordado.

 

Indicadores clave de rendimiento (KPIs)

El uso de KPIs en la gestión de proveedores te permite evaluar el rendimiento de manera objetiva. Algunos de los indicadores más utilizados son:

  • Cumplimiento de plazos: ¿El proveedor cumple con las fechas de entrega?
  • Calidad del producto: ¿Los productos entregados cumplen con los estándares de calidad?
  • Resolución de problemas: ¿El proveedor responde rápidamente ante problemas o imprevistos?

Estos indicadores pueden ayudarte a identificar áreas de mejora y a anticipar problemas antes de que afecten a tus clientes.

 

Comunicación fluida

La gestión de proveedores exitosa depende en gran parte de una comunicación clara y constante. Mantener un canal abierto con tus proveedores te permitirá anticipar problemas y resolver cualquier cuestión antes de que se convierta en un obstáculo.

 

Herramientas para mejorar la comunicación

Hoy en día, existen diversas herramientas tecnológicas que facilitan la gestión de proveedores. Algunas de las más utilizadas son:

  • Plataformas de gestión de relaciones con proveedores (SRM): Estas herramientas centralizan toda la información y te permiten gestionar contratos, pedidos y comunicaciones en un solo lugar.
  • Sistemas de seguimiento de pedidos: A través de estas herramientas, puedes monitorear el estado de los pedidos en tiempo real y recibir alertas si se detectan problemas.

 

 

Cómo mitigar riesgos en la gestión de proveedores

En el mundo empresarial, los riesgos están presentes en cada transacción. Por ello, es fundamental desarrollar una estrategia para mitigar posibles inconvenientes relacionados con tus proveedores. Aquí algunos consejos para evitar problemas:

 

Diversificación de proveedores

Confiar en un solo proveedor para un producto o servicio clave es un riesgo que puede costar caro si el proveedor no cumple. Una de las mejores estrategias para mitigar riesgos en la gestión de proveedores es diversificar.

 

Ventajas de la diversificación

Al tener múltiples proveedores para un mismo producto o servicio, puedes:

  • Garantizar la continuidad del negocio: Si un proveedor falla, puedes recurrir a otro sin afectar tu operativa.
  • Fomentar la competencia: Al tener varios proveedores, puedes negociar mejores precios y condiciones.

 

Auditorías regulares

Realizar auditorías periódicas a tus proveedores es una manera efectiva de identificar posibles problemas antes de que afecten a tu empresa. Estas auditorías pueden incluir la revisión de los procesos de producción, control de calidad y cumplimiento de los plazos de entrega.

 

Tipos de auditorías

Existen diferentes tipos de auditorías que puedes implementar en la gestión de proveedores, como:

  • Auditorías de calidad: Para asegurarte de que los productos cumplen con los estándares requeridos.
  • Auditorías financieras: Para verificar la estabilidad financiera del proveedor y su capacidad para cumplir con sus compromisos.

 

 

La gestión de proveedores como ventaja competitiva

Una gestión de proveedores eficiente no solo ayuda a mitigar riesgos, sino que también puede convertirse en una ventaja competitiva. Al garantizar que trabajas con proveedores de confianza, proteges la calidad de tus productos o servicios y aseguras la satisfacción de tus clientes.

Recuerda que la clave para una buena gestión de proveedores radica en la planificación, el seguimiento y la comunicación constante. Implementar herramientas adecuadas y estrategias como la diversificación y las auditorías regulares te permitirá reducir riesgos y mejorar tu cadena de suministro. Al final del día, una gestión óptima no solo beneficia a tu empresa, sino que también garantiza que tus clientes reciban el mejor servicio posible.

 

 

ARMONIA, expertos en Facility Solutions, surge con la misión de ofrecer un servicio humano, profesional y de alta calidad a los clientes más exigentes mediante un conjunto de prestaciones ligadas al ámbito laboral y al mantenimiento de inmuebles y edificios: Facility ManagementHospitality ManagementRecepción corporativaExternalización de serviciosEventosWorkplace y Building solutionsSeguridad y ProtecciónLimpieza y Desinfección y Centro Especial de Empleo.

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      nuestros compromisos

      nuestros compromisos superadmin Thu, 02/13/2020 - 09:13
      Commitments Armonia Facility Management

      En la extensión de la cultura y los valores del Grupo, tenemos confianza en nuestra capacidad de evolucionar y mejorar para ofrecer a todos nuestros interlocutores una relación de trabajo constructiva, duradera y benévola.

       

      Comprometerse, hoy, para ofrecer mañana un mundo mejor y más respetuoso de los derechos humanos. Con este convencimiento profundo, Armonia ha definido su estrategia RSE y su política de Desarrollo Duradero, con el fin de acompañar el éxito colectivo de sus colaboradores y ser un motor real de cambio en el sector servicios en España.

       

      Estamos orgullosos de la diversidad de nuestros perfiles y de la variedad de trayectorias profesionales de nuestros colaboradores.

       

      Es por esa razón, por la que desde 2006, la igualdad profesional, la solidaridad y la mejora continua de condiciones de trabajo en el seno de nuestros equipos constituyen las principales cuestiones en materia de RSE.        

       

      Nuestra profesionalidad, experiencia, recursos y tecnología han sido decisivos a la hora de obtener las máximas certificaciones.

       

      ISO Armonia

       

       

       

       

       

       

       

       

      Para ARMONIA la calidad en la prestación del servicio, el respeto al medio ambiente y la salud integral de las personas que integran nuestro equipo profesional son los puntales sobre los que se sustenta nuestra actividad.

       

       

                     Politique environnementale Armonia Espana

       

       

      Nuestro desarrollo sostenible: medioambiental, económico y social

       

      El Grupo ARMONIA es una compañía con unos valores muy marcados, siendo nuestra prioridad el compromiso con las preocupaciones sociales, laborales, ambientales y de respeto a los Derechos Humanos, reflejándose esto, en nuestro modo de actuar. La estrategia del Grupo ARMONIA se fundamenta en la sostenibilidad económica de sus líneas de negocio, la estabilidad y diversidad en el empleo, el uso sostenible de los recursos y la mitigación y adaptación al cambio climático.

       

       

                      Stratégie de Développement Durable Armonia Espana        Politique de sécurité et protection Armonia Espana          Politique de propreté Armonia Espana

       

       

      Como resultado de su compromiso con el medio ambiente y la sostenibilidad, Grupo ARMONIA se ha comprometido a reducir un 6% sus emisiones de CO2 para 2030, tomando como referencia el año 2022.

       

      la RSE en el centro de nuestra dinámica

      Articulado sobre tres pilares: nuestros colaboradores, el medio ambiente y la innovación social, nuestros compromisos de RSE se aplican con una lógica de progreso, el poder de los “pequeños pasos”. Esta tiene como objetivo la integración continua del rendimiento de RSE en nuestras prestaciones, respetando las cuestiones del desarrollo duradero, propios de cada una de las partes interesadas.

       

      una marca empleador comprometido
      culture Armonia facility management

      Impulsado por el cambio de imagen de marca del grupo, la marca empleador de Armonia refleja nuestra voluntad de armonizar el desarrollo de las competencias en el seno de nuestros equipos y de reforzar nuestra dinámica inclusiva y vector de ascensión social.

       

      #Armonialife es nuestra firma para integrar y compartir nuestros buenos momentos, ilustrar nuestro espíritu de equipo y mejorar, juntos, la experiencia de nuestros colaboradores.

      invertir en nuestro talento

      Nuestros colaboradores son nuestra fuerza. Creemos en la importancia de la formación continua y el desarrollo permanente de las competencias para nuestros 16 000 colaboradores.

      Con más del 60% de nuestros managers sobre el terreno, animamos a nuestros equipos a formarse, reinventarse, tener iniciativa con el fin de evolucionar en el seno de Armonia España o una de nuestras filiales en el extranjero.

       

      encarnar la energía y el entusiasmo del mañana

      Nuestros colaboradores definen nuestro ADN. Cultivamos la diversidad y el carácter mixto en el seno de nuestros equipos. Le damos una gran importancia al perfil y a la personalidad de nuestros talentos, tanto como a su trayectoria académica.

      En Armonia Francia, la igualdad profesional, la lucha contra toda forma de discriminación y el respeto del equilibrio entre la vida privada y la vida profesional forman parte de los fundamentos de RRHH.

      inspirar para ofrecer una aventura humana

      Nuestros colaboradores son nuestra voz. Creemos en la mejora continua como el leitmotiv de su desempeño.

      Porque nuestros talentos son los que están en la mejor posición para contar quienes somos, promovemos los intercambios entre colaboradores y candidatos. Nuestro programa Embajadores aporta esta dinámica, en externo como en interno.

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