.cambio de gobierno en Sofinord, el holding de Armonia

published on 02/12/2024

Grupo Sofinord, holding de Armonia, acaba de celebrar su 50 aniversario. Para celebrarlo, el presidente y fundador Patrick Thélot acaba de anunciar recientemente que cederá la presidencia a su hijo, Jean-Baptiste Thélot, en septiembre de 2025.

 

Jean-Baptiste Thélot, que cuenta con más de 10 años de experiencia al frente de la división ICTS Francia, se encargará de continuar el desarrollo del grupo. Esta transición marca un punto de inflexión importante para Armonia (división del grupo Sofinord), centrada en innovación, internacionalización y formación, al tiempo que refuerza el compromiso social y medioambiental iniciado por su padre.

 

Patrick Thélot, que seguirá siendo Presidente del Consejo de Supervisión, ha declarado:

 

«Este traspaso representa medio siglo de aventura humana y empresarial. Tras 50 años de una increíble aventura colectiva, es el momento ideal para preparar el futuro. Para mí, la elección de un traspaso familiar es a la vez una gran alegría». Con el apoyo unánime de sus hermanos y hermanas, estoy convencido de que Jean-Baptiste garantizará el desarrollo acelerado del Grupo Sofinord».

 

Por su parte, Jean-Baptiste Thélot pretende construir sobre los sólidos cimientos establecidos por su padre al mismo tiempo que pretende llevar a cabo una nueva dinámica: «Invertir en investigación y desarrollo es esencial para reforzar la posición del Grupo en términos de innovación y consolidar su posición de líder en el desarrollo de empresas de servicios».

 

Este relevo simboliza una fuerte continuidad familiar, orientada hacia el futuro e impulsada por ambiciones renovadas para el Grupo Sofinord y su división Armonia.

 

En Armonia, expertos en hostelería y facility management, ofrecemos una amplia gama de servicios a través de nuestras distintas marcas. Nuestras actividades abarcan 6 áreas de especialización: hostelería y facility management - hostelería corporativa, hostelería de eventos y hostelería minoristaservicios a ocupantes y servicios a edificiosseguridad y protección - higiene y limpieza - RRHH, soluciones de empleo temporal y centro especial de empleo. Nuestra ambición consiste sobre todo en crear experiencias memorables para nuestros diferentes usuarios (empleados, visitantes de eventos, clientes de tiendas).

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      tu carrera: la sonrisa de Armonia

      tu carrera: la sonrisa de Armonia superadmin Tue, 03/03/2020 - 16:09

      En Armonia, tenemos la profunda convicción de que cada carrera se cultiva y se nutre día a día. Integrar Armonia España permite descubrir una diversidad de oficios y de trayectorias en nuestras distintas agencias y marcas.

      Es por esta razón, que actuamos para que el día a día de cada uno sea motivante y un vector de desarrollo. Nuestros managers acompañan a sus equipos y están siempre disponibles para que cada uno de sus componentes pueda evolucionar y crecer a nuestro lado.

      Porque nuestros colaboradores son nuestra fuerza, nos esforzamos por garantizar que evolucionen en un contexto fructífero.

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      nuestras ventajas y nuestro ambiente de trabajo

      Siempre considerando las especificaciones de cada oficio, cada marca y cada región, trabajamos día a día para armonizar nuestra experiencia colaborador:

      - Trayectoria profesional

      - Programa de gestión de talento

      - Programa embajadores

      - Comunidad de aprendizaje donde cada uno pone en servicio del otro sus talentos y competencias

      una formación continua para cultivar el mañana

      Porque una carrera no es nunca estática, porque esta crece, evoluciona y se transforma, proponemos a cada uno de nuestros colaboradores a desarrollar sus competencias.

      Desarrollarse en el trabajo pasa por fomentar cada día el esfuerzo para crecer profesionalmente y conseguir confianza en uno mismo.

      Integrar el equipo de Armonia, es asegurarse de convertirse en motor y actor de su desarrollo.

      oportunidades de evolución en tu carrera

      Con más del 30% de nuestros managers en el terreno, nos dedicamos diariamente a valorar y reconocer nuestros talentos. La movilidad interna es una palanca fuerte de nuestra política de RRHH.

      Porque nuestros líderes encarnan nuestro saber hacer, estamos orgullosos de contar con un equipo de dirección próximo y a la escucha.

      La evolución profesional forma parte de nuestras prioridades para acompañar eficazmente nuestros talentos en su ambición.

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