.Armonia impulsa su compromiso sostenible

published on 03/05/2023

En ARMONIA somos conscientes de la importancia de cuidar el entorno que nos rodea y queremos garantizaros nuestro compromiso como organización creando ese valor social, ambiental y económico que favorezca al bienestar de nuestro planeta.

 

A través de estos nuevos proyectos, definiremos una estrategia que favorezca el desarrollo sostenible de todas las áreas de la empresa, valorando sobre todo la parte social que realizamos para personas con diversidad funcional. Además, queremos dar un paso más e implicarnos en el reto europeo contra el cambio climático minimizando el impacto ambiental de nuestros servicios.

 

Llevaremos a cabo estos proyectos con el apoyo de ACCIÓ. Gracias a la subvención de la línea de cupones de cambio climático (ProACCIÓ Green) y el asesoramiento de la empresa especializada Consultoría y Formación MARGUBE, queremos conseguir reducir las emisiones de carbono de nuestra organización y  situar la sostenibilidad como uno de los ejes estratégicos de ARMONIA.

 

Definición de la estrategia de sostenibilidad

La puesta en marcha de este proyecto va a reforzar nuestra Responsabilidad Social Corporativa (RSC), definiendo acciones que nos alineen con los ODS y que influyan positivamente en la mitigación del cambio climático y en el desarrollo social, en especial en personas con diversidad funcional.

Comenzaremos con la realización de un diagnóstico de situación que nos ayude a conocer el grado de sostenibilidad ambiental actual. Utilizando como base los ODS de la Agenda 2030 y los Estándares de la organización internacional Global Reporting Initiative (GRI), trazaremos la ruta a seguir para conseguir un modelo de negocio más sostenible.

 

Cálculo de huella de carbono de nuestros servicios

Queremos conocer también el impacto que tienen nuestros servicios en el medioambiente y tener una visión mucho más completa que nos permita minimizar la huella ambiental que se origina de los mismos.

Para ello, vamos a calcular la huella de carbono que generan nuestros servicios de limpieza y de seguridad. En este cálculo, vamos a incluir las fuentes de emisión directas e indirectas.

Huella de carbono Armonia RSC

Todos estos datos serán recogidos para diseñar un plan de mitigación frente al cambio climático que tenga como objetivo reducir progresivamente nuestras emisiones de gases de efecto invernadero (GEI).

 

Al final de este proceso, compartiremos con todos vosotros los resultados y  los objetivos de descarbonización marcados a corto, medio y largo plazo como plan de acción.

 

“Ser conscientes y actuar es nuestra mejor herramienta para cuidar el medioambiente”

 

Con el soporte de Acció

Acció con Armonia

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      tu carrera: la sonrisa de Armonia

      tu carrera: la sonrisa de Armonia superadmin Tue, 03/03/2020 - 16:09

      En Armonia, tenemos la profunda convicción de que cada carrera se cultiva y se nutre día a día. Integrar Armonia España permite descubrir una diversidad de oficios y de trayectorias en nuestras distintas agencias y marcas.

      Es por esta razón, que actuamos para que el día a día de cada uno sea motivante y un vector de desarrollo. Nuestros managers acompañan a sus equipos y están siempre disponibles para que cada uno de sus componentes pueda evolucionar y crecer a nuestro lado.

      Porque nuestros colaboradores son nuestra fuerza, nos esforzamos por garantizar que evolucionen en un contexto fructífero.

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      nuestras ventajas y nuestro ambiente de trabajo

      Siempre considerando las especificaciones de cada oficio, cada marca y cada región, trabajamos día a día para armonizar nuestra experiencia colaborador:

      - Trayectoria profesional

      - Programa de gestión de talento

      - Programa embajadores

      - Comunidad de aprendizaje donde cada uno pone en servicio del otro sus talentos y competencias

      una formación continua para cultivar el mañana

      Porque una carrera no es nunca estática, porque esta crece, evoluciona y se transforma, proponemos a cada uno de nuestros colaboradores a desarrollar sus competencias.

      Desarrollarse en el trabajo pasa por fomentar cada día el esfuerzo para crecer profesionalmente y conseguir confianza en uno mismo.

      Integrar el equipo de Armonia, es asegurarse de convertirse en motor y actor de su desarrollo.

      oportunidades de evolución en tu carrera

      Con más del 30% de nuestros managers en el terreno, nos dedicamos diariamente a valorar y reconocer nuestros talentos. La movilidad interna es una palanca fuerte de nuestra política de RRHH.

      Porque nuestros líderes encarnan nuestro saber hacer, estamos orgullosos de contar con un equipo de dirección próximo y a la escucha.

      La evolución profesional forma parte de nuestras prioridades para acompañar eficazmente nuestros talentos en su ambición.

      encuéntranos

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